Размер шрифта: A A A Цвет сайта: Кернинг: АА АА АА Картинки

     

Официальный сайт Администрации Студенокского сельсовета

Рыльского района Курской области

Меню

«Год здоровья 2020»


 

Глава сельсовета

Ракитских Владимир Викторович

8(47152)6-54-35

Контактная информация

Адрес:

307361, Курская обл, Рыльский р-н,

Студенок с, дом № 106

 

Телефон:

(47152) 6-54-35

 

Адрес электронной почты:

stud-selsovet@yandex.ru

Рыльский район

    • г. Рыльск
    • Березниковский сельсовет
    • Бобровский сельсовет
    • Дуровский сельсовет
    • Ивановский сельсовет
    • Козинский сельсовет
    • Крупецкий сельсовет
    • Ломакинский сельсовет
    • Малогнеушевский сельсовет
    • Михайловский сельсовет
    • Некрасовский сельсовет
    • Нехаевский сельсовет
    • Никольниковский сельсовет
    • Октябрьский сельсовет
    • Пригородненский сельсовет
    • Студенокский сельсовет
    • Щекинский сельсовет

Вопрос: Месяц назад я устроился на работу, но работодатель отказывается заключать со мной трудовой договор. Что мне делать?

Вопрос: Месяц назад я устроился на работу, но работодатель отказывается заключать со мной трудовой договор. Что мне делать?

          Отвечает заместитель прокурора Рыльского района Милонова И.И.:

В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ работодатель должен оформить трудовой договор в письменной форме в течение 3-х рабочих дней с того дня, когда фактически допустил работника к работе.

Статьей 64 Трудового кодекса РФ прямо запрещен необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Указанные действия работодателя образуют состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

В связи с возникшей ситуации необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда в Курской области или в прокуратуру района.

         Факт трудовых отношений также может быть установлен в суде.

         Работа по устной договоренности и без заключения трудового договора может повлечь для работника такие негативные последствия, как не выплата работодателем заработной платы, не предоставление отпусков, не выплата компенсаций, в том числе, при временной нетрудоспособности, при несчастном случае на производстве, отсутствие пенсионных и иных гарантий.

Яндекс.Метрика